银行总行分行与什么不同呢，以及招聘要求分别是什么？根据如信银行考试中心发布：

一．怎么区分总行、分行？

我国银行主要采用总分行的组织架构，包括总行、分行和支行，总行一般在大型城市，分行一般在省会城市，支行则分布在各个城市各个地区。

不同层次的管理权限也有差异，总行拥有最大的权力，其次是分行，支行是最小的，与此同时，总分支行的待遇和工作内容也各不相同。

在此为您穿插一则小小的科学，有些人常问，哪个部门大，哪个部门大，您知道答案么？

我来带你看答案：

虽然都是分公司，但分公司与分公司之间，却有着天壤之别。从规模上来说，一家大银行，一个分支机构就有几千人，而一家小银行，一个分支机构就有几百人。在这种情况下，分行和支行不能只从规模和体量上来划分，而要从定位和功能上来看。

支行的定位是经营中心，而分行为区域经营管理中心，也就是说，这个地区的总部，地位要高得多，责任要大得多，职能要强得多，可以调动的资源也要多得多。在某种意义上，分行是战略制定者和规则制定者，它承担着战略管理、运行监控、业务经营等职责，对大面积的经营管理活动全面负责。而支行作为执行者，它是一个市场单元，是具体经营活动的落地单位。你明白了么？

二、进总行、分行分别有哪些要求？

1.总行

总公司所招聘的大部分职位都是管理人员。所以，应聘者对应聘者的要求也比较高，大部分应聘者都是硕士以上的，并且英语要过六级。

2.分行

在过去的一年里，招商银行的每个分支机构都会在不同的时间里进行一次不同的招聘，除了这些之外，每个分支机构都会进行一次统一的招聘，包括管理培训生，客户经理，柜员，技术人员等等。

不同的银行，不同的分行，要求的要求也不一样，但大多数都是学士以上的学历，也会根据职位的不同，对专业的要求也不同，而大多数分行，也会对学士学位的要求达到英语四级以上。

以上就是今天得分享啦，有其他银行内容的疑问也可以在各平台的如信银行考试中心寻找。